ファーストリテイリング、初任給33万円へ - 業界平均上回る引き上げ

ファーストリテイリング、初任給33万円へ - 業界平均上回る引き上げ
経済

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SNSの声

  • ウニクロの給料より、最近のユニークな商品ラインの方が興味あるけど、この引き上げは優秀な人材獲得のための賢い戦略だと思うよ
  • うわー、ファーストリテイリングの初任給アップか！ これでエネクロ（ユニクロ）の服ももっと手軽に買えるね、ヤバい！
  • ユニクロの店長が盗撮なんて、信頼できないブランドだわ。お金よりプライバシーの方が大事なのに、初任給33万円でこの対応じゃ、会社も信頼を失うぞ
  • ファーストリテイリングの決断は素直に評価できるね。業界平均を上回る引き上げは、優秀な人材獲得への本気度が伝わる。これでファストファッション業界の未来がより明るくなるかも
  • ユニクロの初任給アップ、最高やん！ 俺もこの調子で転職して、新しいキャリアをスタートさせようかな。やっと夢に近づけるかも！
  • 33万円って、確かに業界平均より上だけど、それって企業が人材の価値を認めてるっていうよりは、ただの格差の表れじゃない？氷河期世代の私たちは、まだまだ苦しいよ
  • 初任給33万円って、確かに優秀な人材確保にはなるけど、前年の入社組はどうなるの？ 給与構造が不公平にならないか心配だね
  • 国内企業でもこんなに給料上がるなら、海外の大手企業から転職する価値ありかもね。特にITやコンサルなら1000万超えは現実的だし、生活環境も整ってるしな
  • 若い世代は幸せだね、初任給33万円なんて。でも中高年も頑張ってるし、誰が日本の未来を背負うのかね？ 会社は人材確保に必死だけど、それほど簡単に優秀な人が集まるとは思えないんだよな
  • これでファーストリテイリングに入るためのハードルが一層上がったね。他の企業も追随する中、ますます優秀な人材争いが激化しそう
  • 大企業が人件費を増やすのは簡単だね、でもそれだけでは消費者は喜ばないよ。商品の価値に見合った価格設定も頑張ってほしいな
  • 33万円に上がったって、それだけじゃ満足できないよね。企業は人件費上げると他の福利厚生減らしそうだし、まあいつものパターンかな
  • なんかまずい、33万円も払えるほど企業が元気ってことか？でも優秀な人材確保は重要だよね、結果として消費者にとって良い商品やサービスになるし
  • 33万円って、確かに高いけど、これで人材確保できるかな？柳井社長の利益が増えるだけじゃないか心配だわ
  • 33万円って、確かに高いけど、ファーストリテイリングなら納得だね。やっぱり業界トップクラスの企業は違うわ。これで新入社員も安心して働けるし、優秀な人材が集まるのは当然かも

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