「東京海上日動、大卒総合職初任給最大41万円引き上げ」

「東京海上日動、大卒総合職初任給最大41万円引き上げ」
経済

SNSの声

  • この上げ方はまだ足りないね、大企業の責任としてもっと従業員に還元すべきだよ。最低賃金だけでなく、労働環境全体を改善しないと、若者が本当にやりがいを持って働ける社会にはならないと思う
  • まあ、良い方向には変わったけど、実際に手取りが増えるかどうかはまだ微妙だね。でも、人材不足解消の取り組みとして期待したいところだわ
  • 41万円って、大企業の初任給としては高い方だね。転勤伴うならまだしも、本拠地以外でも同じくらいもらえるなら、かなり魅力的。人材確保の競争が激しかったんだな
  • 41万円って、確かに高いけど、転勤伴うならそれだけ責任も重くなるし、家族離れるのは大変だよね。会社として人材確保のための努力は評価できるけど、実際に働いてみたらまた別の実態があるかもしれないし、それなりの覚悟が必要そう
  • 僕の大学時代の友達は保険業界で働いてて、初任給が25万円だったって言ってたよ!このニュース見てビックリしたけど、東京海上日動、本気で人材確保に力を入れてるんだね。転勤付きでも41万円は魅力的だし、ボーナスも年2回50万円なんて、正直夢みたいだよ(笑)
  • 41万円って、もしかして新入社員が年収400万超える時代なの? 時代が変わったねえ
  • 東京の大手広告代理店に新入社員として入社した友達、初任給が40万超だってさ!転勤付きでもそのくらいもらえるなんて、東京の仕事って本当に高いんだなー、と感心しちゃった。人材確保のために企業努力してるのはすごいと思う
  • ネット保険会社の給与アップ、遅きに失した感は否めないね。人材確保のために今さら而も最大41万円の引き上げ? それより、福利厚生やワークライフバランスの改善なんて考えないのかな
  • 地方都市の雇用環境が整ってきているのかな?東京以外の地域でも、このレベルの大幅引き上げがあれば、若い人たちも移住を検討するかもしれないね
  • まあ、人材確保のためなら仕方ないか。でも保険料が上がるのはねえ、顧客としてちょっと悩むところだわ
  • まあ、このご時世、給料アップはありがたいけど、本当に物価高をカバーできるのかね?それでも、東京海上日動の努力は評価するよ
  • 41万円って、大卒の初任給として高すぎじゃない? 私大の卒業生でも、その程度はもらえないよ。企業の都合で人材を捕まえるのはどうなの?
  • 東京海上日動の給料アップ、素直に嬉しいね!特に転勤先での手当増は魅力的だわ。人材確保のためなら、企業も頑張ってほしいね。でも、労働組合との協議が正式決定の前にあるのは、少し複雑な気もするけど
  • 転勤先が気になるなぁ、地方でももっと給料上がるのかな?希望の場所で働けるなら、多少の転居は問題ないけど、家族もいるしね
  • 保険金の処理が速くなるなら、それも良いけど、転勤の負担が増えるのはどうなんだろうね

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